Ausbildungsreport 2025: Hohe Zufriedenheit. M+E-Berufe punkten. Sachsen braucht mehr ausbildende Betriebe
Im Jahr 2025 bewerten über 70 Prozent Azubis ihre Ausbildung als positiv. Ausschlaggebend dafür sind die kurzen Wege zur Arbeit, ein gutes Team und verlässliche Arbeitszeitgestaltung. In diesen Punkten glänzt auch die Metall- und Elektroindustrie in Sachsen. Wer jetzt mit einer Berufsausbildung beginnt, lernt heute im Freistaat an moderner Technik und übernimmt schnell verantwortungsvolle Aufgaben.
Der neue Ausbildungsreport schildert umfangreich, wie es um die Lage der Azubis im Land bestellt ist. Für die Ein-schätzung wurden Auszubildende in stark nachgefragten Berufen befragt: Worauf es ihnen ankommt, ist für jeden nachvoll-ziehbar: Dass die Berufsschule gut erreichbar ist, das Betriebsklima stimmt und vor allem, dass Arbeitszeiten verlässlich sind. Auch wenn die Organisation der Arbeit und auch der Umgang im Team untereinander immer wichtiger für die Zufrie-denheit mit der Ausbildung werden. geben immer noch knapp 2/3 der Azubis an, nicht eigenständig von der Vergütung leben zu können. Jedoch unterstützen viele Betriebe auch hier konkret mit betrieblichen Angeboten für Mobilität und Verpflegung sowie Wohnheimplätzen am Standort.
Über das Ergebnis der Umfrage können sich vor allem die M+E-Kernberufe freuen, denn sie liegen im Ranking der Zufriedenheit ganz oben unter den Befragten. Vor allem Ausbildungen als Industriemechaniker, Fachinformatiker, Mechatroniker sowie Elektroniker für Betriebstechnik können dem formulierten Anspruch junger Fachkräfte gerecht werden, was ein gutes Zeichen für die Zukunft der sächsischen Wirtschaft ist.
Trotzdem zeigt der Bericht auch, dass der Ausbildungsmarkt Luft nach oben hat. Aktuell bilden weniger als 20 Prozent der Betriebe aus und selbst hier bleibt jede achte betriebliche Ausbildungsstelle unbesetzt. Für Nachwachskräfte, die sich aktuell nach einer Ausbildung umschauen, sind das jedoch gute Zeichen, denn Betriebe suchen Nachwuchs und möchten die Arbeitsplätze füllen. Für Bewerber bedeutet das, dass Unternehmen schnell über die Bewerbungen entscheiden werden und gute Übernahmeoptionen bestehen.
Als SACHSENMETALL unterstützen wir den Prozess. Wir beraten zur Nachwuchsgewinnung und vermitteln Ansprechpartner. Zudem bieten wir potenziellen Azubis durch unseren M+E-InfoTruck als auch unser Jobportal Anreize, um Einblick in die Welt der vielfältigen M+E-Landschaft in Sachsen zu gewinnen. Wer mehr wissen will, klickt sich durch Beispiele aus Betrieben. Wer gleich starten will, schaut in die offenen Lehrstellen und bewirbt sich direkt.
